Sé parte del programa Trainee de AmBev en Guatemala

Por Paula Peinado
Paula Peinado
Sé parte del programa Trainee de AmBev en Guatemala

AmBev Centroamérica presentó la nueva edición de su programa de reclutamiento de jóvenes: Trainee AmBev. La inscripción inició el 1 de septiembre y finalizará el 30 del mismo mes.

Se trata de un programa de reclutamiento global cuyo objetivo es capacitar a jóvenes talentosos para que puedan desarrollar su carrera profesional en la empresa, una de las compañías cerveceras más grandes del mundo.

  • Programa

Está orientado a jóvenes que culminan su pensum de estudios hasta diciembre de 2016 o que tengan como máximo dos años de haberse graduado a nivel universitario. Los seleccionados tendrán la oportunidad de ingresar a la compañía como empleados fijos bajo un esquema de entrenamientos prácticos e intensivos.

Los seleccionados ingresan como funcionarios de la compañía de inmediato, con un salario competitivo y con todos los beneficios.

  • Fases

Durante la primera fase del entrenamiento, viajarán cinco meses a  Brasil. También viajarán una semana al centro de operaciones en Estados Unidos. Luego, para la segunda fase regresan a Guatemala para una capacitación de cinco meses.

Al finalizar el programa, los Trainees son colocados en sus áreas de interés en AmBev.

TESTIMONIO

“Mi nombre es Carlos Guillermo Duarte. Tuve la oportunidad de participar en el proceso de Trainee AmBev hace cuatro años y medio. Estaba saliendo de la universidad egresado de la carrera de Derecho.

Inicié el proceso por medio de la página web y culminé todas las pruebas. De un grupo de más de 1,200 personas, tuve la oportunidad de ser uno de los cinco talentos que eligieron ese año.

Mi carrera profesional en AmBev dio inicio en el área comercial como supervisor de personal de cerveza en la agencia Atanasio. Posteriormente ingresé al departamento jurídico como analista y actualmente me desempeño como coordinador de asuntos coorporativos y relaciones públicas.

Ha sido una experiencia gratificante. He podido viajar y desenvolverme dentro de la empresa. Los invito a que formen parte de AmBev y se den el tiempo de hacer todas las pruebas. La recompensa lo vale, es espectacular.”

 

Jovenes programa AmBev

PROCESO DE SELECCIÓN

  1. Completar el formulario de inscripción online.
  2. Realizar pruebas online de raciocinio lógico y cultural.
  3. Dinámicas de grupo, entrevistas individuales.
  4. Panel de negociación y desarrollo de un caso.
  5. Entrevista con el director de Latinoamérica.
  6. Entrevistas finales con el presidente regional de la compañía.
  7. Para más información visita la página web.

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