El Ministerio de Trabajo reporta que más de 4,000 guatemaltecos han sido colocados en plazas de empleo temporal en el exterior, principalmente en España, como una respuesta directa para mitigar el impacto del cambio climático y frenar la migración irregular en el país.
La iniciativa busca ofrecer una alternativa laboral formal y legal ante la crisis desencadenada por la sequía, la cual ha afectado de forma severa al sector agropecuario y ha mermado los medios de vida de miles de familias locales.
Oportunidades en España, Costa Rica y logística del programa
El programa de movilidad laboral temporal se fortalece a través de acuerdos bilaterales de cooperación:
Plazas en España: El mercado español ha abierto vacantes enfocadas en el corte de frutos rojos. De hecho, empresarios de ese país sostuvieron jornadas de entrevistas con aspirantes guatemaltecos interesados.
Alianza con Costa Rica: Las autoridades articulan un nuevo convenio con Costa Rica para identificar y atender la demanda de mano de obra guatemalteca en dicha nación.
Atención a retornados: La cartera de Trabajo precisó que los ciudadanos deportados o retornados no se integran a este programa general de movilidad exterior, sino que son atendidos a través de un programa independiente.
Capacitación técnica: Para auxiliar a las poblaciones vulnerables afectadas por la sequía, el gobierno imparte capacitaciones para preparar a los trabajadores antes de su salida.
¿Dónde se realiza este trámite?
Las convocatorias, recepción de papelería y entrevistas para el Programa de Movilidad Laboral se gestionan de forma directa y gratuita a través de la Red Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), ya sea presencialmente en sus sedes departamentales o registrándose en la plataforma pública del ministerio (tuempleo.mintrabajo.gob.gt).