El Organismo Legislativo reanudó la difusión e impulso de la Iniciativa 6556, un proyecto de ley enfocado en regular formalmente el teletrabajo en Guatemala. La propuesta busca modernizar las condiciones laborales del país adaptándolas al uso de tecnologías, además de balancear las obligaciones entre patronos y empleados.
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El dictamen, que busca normar las modalidades de trabajo a distancia, fija lineamientos clave para proteger el bienestar del trabajador e incluye como sectores prioritarios a mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
Aspectos centrales de la propuesta
La reactivación de este tema en la agenda legislativa plantea los siguientes puntos:
Modernización del mercado de trabajo: Incorpora la flexibilidad y las herramientas tecnológicas dentro del marco legal guatemalteco.
Inclusión social: Establece preferencia en la modalidad remota para personas con discapacidad, mujeres gestantes y otros grupos vulnerables.
Marco de derechos y deberes: Define las obligaciones contractuales, horarios de desconexión y garantías tanto para colaboradores como para empleadores.
Regulación según necesidades: Habilita esquemas de teletrabajo parcial o total en función de las dinámicas operativas de cada empresa o institución.