La Comisión de Postulación que integrará la nómina de seis candidatos para ocupar el cargo de fiscal general y jefe del Ministerio Público (2026-2030) avanza hacia una de sus fases más determinantes: las pruebas psicométricas y las entrevistas. Además, la carrera por la Fiscalía se corre entre amparos debido a las dudas por la tabla de gradación que mide los logros académicos y experiencia y perjudica a los candidatos más jóvenes para lograr las mejores notas.
De los 59 aspirantes inscritos, once fueron excluidos por haber incumplido con los requisitos: desde sanciones disciplinarias hasta errores de forma y omisión de documentos. Entre los candidatos que continúan en el proceso figura la actual fiscal, Consuelo Porras, quien concluirá su segundo período consecutivo el próximo 17 de mayo. Sin embargo, sus posibilidades son escasas: será el presidente Bernardo Arévalo quien elija entre los seis finalistas, y el distanciamiento entre ambos es notorio.
Amparos
El abogado Édgar Sánchez accionó con un amparo el proceso que se sigue en la Sala de Vistas de la Corte Suprema de Justicia (CSJ). Su acción es para excluir a cualquier funcionario o juez que carezca de 10 años de ejercicio como abogado. Así también, Édgar Ortiz pretende, con otro amparo, que se suspenda la línea de corte y la asignación de puntaje por ejercicio profesional, aunque sin afectar el cronograma, que fijó la votación para elaborar la nómina el 17 de abril.
Entrevistas
El Movimiento Pro Justicia, liderado por Carmen Aída Ibarra, sigue de cerca cada paso. En marzo está prevista la etapa de entrevistas a los aspirantes, una instancia valorada por Ibarra, aunque con reservas. “Es bueno que haya entrevistas porque permite conocer el plan de trabajo y qué piensan sobre los diferentes aspectos que les van a preguntar”, indicó la analista quien advirtió que lo revelador serán las repreguntas.
Ibarra señaló que aún es prematuro emitir opiniones sobre las propuestas de los candidatos, pues los planes de trabajo siguen en revisión. La ciudadanía deberá esperar a las entrevistas para evaluar cómo cada aspirante defiende su visión de la Fiscalía.
Tabla
El instrumento que califica los méritos de los aspirantes —la tabla de gradación— concentra buena parte de las críticas al proceso. Este mecanismo, originalmente, distribuye los 100 puntos posibles de la siguiente forma: 28 puntos para méritos académicos, 70 para méritos profesionales y 2 para proyección humana.
Ibarra detalló al respecto: “Lamentablemente van a dar puntos por años de trabajo, por años de haberse graduado. No cuentan los primeros 10 años. Eso afecta a los más jóvenes y favorece a los de más edad”. Su análisis va más allá: la tabla mide antigüedad, no calidad. “El problema con la tabla es que se limita a dar puntos por año de ejercicio de la profesión. No mide, no evalúa, no tiene medios para verificar la calidad del trabajo que se ha desarrollado en esos años”, afirmó Ibarra.
Después, durante la sesión extraordinaria de la Postuladora del MP el jueves, se modificó la tabla de gradación para calificar con punteo los primeros 10 años pese a la oposición de Claudia Palacios, quien preside el ente que elaborará la nómina de aspirantes a dirigir el ente acusador para los próximos cuatro años y sustituya a Porras.
Critican la edad
- Informe. Esta semana la organización Impunity Watch, con sede en Países Bajos, compartió un informe sobre el proceso para elegir al nuevo fiscal que liderará las investigaciones en Guatemala.
- Mensaje. “Se está violando la Constitución y se excluye prácticamente a los candidatos (as) más jóvenes, y aunque la experiencia profesional es un criterio legítimo, el diseño adoptado en la tabla de gradación genera una ventaja desproporcionada basada en la antigüedad del aspirante, sin tomar en consideración la calidad de dicho ejercicio”, detalla la organización con relación al puntaje de la tabla de gradación.
18
de mayo debe tomar posesión el nuevo fiscal general para los próximos 4 años.
11
de los 59 aspirantes a dirigir la Fiscalía fueron excluidos por incumplir con los requisitos.
24
y 25 de marzo serán las pruebas psicométricas en la Universidad del Valle de Guatemala.
17
de abril se definirá la nómina de los 6 aspirantes a fiscal general.
Amparo de Sánchez:
