Foto. Inteco
Un estudio realizado por Adecco, indica que el 27% de las personas buscan un empleo que cuente con una alternativa de entrenamiento en sus estudios y capacitaciones de las funciones que ejercen. El 25% prioriza opciones laborales que incluyan bono de alimentación y el 23% que cuenten con seguro complementario de salud.
Estos resultados son un claro ejemplo de la tendencia actual y de cómo las personas se interesan por mejorar sus competencias laborales para poder a futuro optar a una posición superior al interior de la empresa y sentir un compromiso más potente en ella”, explica la jefa de Marketing & Comunicaciones de Adecco, Nicole Papazian.
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Los beneficios de capacitar
Es un ganar-ganar de las dos partes. Cuando una empresa ofrece sólo dinero, gana una parte, cuando capacita, ganan los dos”, explica Ignacio Hernández, director de Page Personnel.
Las capacitaciones son recomendables para las empresas más que el tema salarial, porque es una motivación adicional para los trabajadores.
La desventaja que podría existir para el empleado es que se le obligue a permanecer un tiempo determinado en la empresa, pero que no debería considerarse como tal”, agregó Hernández
Publimetro Chile
