¿Por qué no encuentras empleo?

Atención. El ímpetu desmedido, la desesperación y la falta de planeación obstaculizan cualquier búsqueda de trabajo

Por: Publinews

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Buscar empleo es un reto para miles de guatemaltecos, quienes, además de contar con los conocimientos, las habilidades y la experiencia laboral necesarias, deben ser disciplinados, tener fuerza de voluntad y desarrollar una estrategia viable.

Una encuesta realizada en México advierte que 50% de los candidatos cometen errores y no saben cómo aterrizar o vender su talento, lo que los margina de las mejores oportunidades laborales y profesionales.

La mayoría de las personas confesó que olvida también que es necesario contar con oportunidades de desarrollo y analizar si el puesto coincide con las metas profesionales, de familia o personales. Saber qué quieres

Es muy común que los candidatos apliquen en vacantes que no corresponden a su perfil. Para determinar las ofertas más importantes, pregúntate: ¿cuáles son mis conocimientos, habilidades y experiencia?, ¿hacia adónde quiero llevar mi carrera? y ¿en qué industria me gustaría desempeñarme? Comenta tus sueños

Está comprobado que muchos candidatos consiguen vacantes gracias a sus contactos personales y virtuales. Es fundamental que les comentes a tus contactos la intención de encontrar una nueva oportunidad. Aquí la discreción no aplica. Usa todos los medios a tu alcance: teléfono, correo electrónico y redes sociales. Redes sociales

Las cifras reportan que hasta cinco de cada 10 profesionales han recibido una oferta de trabajo a través de dicho medio. Solo debes tener cuidado con la información que difundas (sea tuya o de tus seguidores), ya que tu comportamiento en la redes muestra los temas de tu interés, conocimientos y habilidades. Por esto es indispensable que integres y cuides una identidad digital aceptable: sin apodos o alias, ni imágenes o videos comprometedores. Descuidos en tu CV

No hay nada peor que un currículo incompleto o desactualizado. Los puntos que debes cuidar son: extensión (máximo dos hojas), información (solo la que responda a la vacante solicitada), profesionalismo (sin errores ortográficos ni de redacción) y limpieza (evita adornos o elementos adicionales; entre más sencillo mejor). Cerrarte al cambio

Considera emplearte en otras industrias, desarrollar actividades para las que tienes habilidad (aunque no la preparación académica), sigue aprendiendo (la especialidad es un valor agregado importante) y ábrete a la posibilidad de cambiar de residencia e, incluso, de país. Trabajos temporales

Este tipo de puestos suelen ser la puerta de entrada a las mejores empresas, generan utilidades, prestaciones y un contrato con las condiciones. Solo por el salario

Es válido que seas selectivo, pero debes evitar guiarte solo por el aspecto monetario. Tienes que evaluar puntos como: un plan de vida y carrera, posibilidades de crecimiento, prestaciones, interés de la empresa en el desarrollo personal de los colaboradores, liderazgo en la organización y el ambiente de trabajo. También evalúa las prestaciones y las posibilidades de capacitación que ofrece la empresa.

Mario Mendoza/Publinews México

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