Recomendaciones de seguridad por el pago de Bono 14

Esta semana se debe realizar el pago del Bono 14, la remuneración anual adicional a los sueldos y salarios que se entregan a trabajadores de entidades públicas y privadas.

Dicha remuneración fue decretada por el Congreso de la República en 1992, durante el gobierno del expresidente Jorge Serrano Elías.

Recomendados

Este jueves Insivumeh reportó tres sismos sensibles en el territorio nacional, ¿los sentiste?

¡Lo confirma! Ministro de Finanzas acepta que si existió reunión con diputados de distintos bloques

VIDEO. Allan Rodríguez asegura que el presidente Arévalo ha ofrecido dinero a diputados de Vamos

Recomendaciones

No obstante, y ante el movimiento de transacciones bancarias que se realizarán durante el pago del Bono 14, la Policía Nacional Civil (PNC) ha compartido una serie de recomendaciones.

1. No utilices cajeros que estén en lugares solitarios.
2. Verifica que la ranura donde se inserta la tarjeta en cajeros no contenga objetos extraños.
3. Evita horarios nocturnos para realizar transacciones en los cajeros automáticos.
4. No retires ni portes grandes cantidades de efectivo.
5. Al realizar compras, procura utilizar tu tarjeta de débito.
6. Denuncia al 110 de la PNC cualquier situación sospechosa en los cajeros automáticos.

Realizarán verificaciones

Por otra parte, el Ministerio de Trabajo, mediante su titular Gabriel Aguilera, indicó que se realizarán operativos de verificación por dicho pago.

Las acciones se iniciarán el 16 de julio, tomando en cuenta que esta prestación laboral debe ser pagada durante la primera quincena del mes de julio de cada año.

Por su parte, la Dirección de Atención y Asistencia al Consumidor (Diaco) también llevará a cabo una serie de verificaciones en comercios para evitar publicidad engañosa.

Por este incentivo económico usualmente se registra un incremento en las actividades comerciales en el país.

Equivalente a un salario

Todo patrono tanto del sector privado como del sector público debe realizar este pago a sus trabajadores anualmente.

Dicha remuneración "es equivalente a un salario o sueldo ordinario".

Esto de acuerdo con el artículo 1 de la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.

Mientras que en los artículos 2 y 3 de dicha legislación se indica la forma en que se determinará el monto de la prestación.