¡OMG! Encuentra su "felicidadapp" laboral

Con la aplicación Good.Co, podrías estar a un sólo clic del trabajo perfecto para ti.

Por Publinews
¡OMG! Encuentra su

 

Por: Wanise Martínez, Metro World News

Una nueva aplicación utiliza la ciencia para ayudar a los usuarios a encontrar un lugar de trabajo armonioso y de ‘felicidadapp’. Good.Coidea original delCEOyco-fundador SamarBirwadker con sede en California–incluyepruebas de “autodescubrimiento” para ayudar alos solicitantes de empleoa entenderquiénes sonen su núcleoyencontrarlesel lugar perfecto de trabajo donde encajan con la cultura.Birwadkerexplica por qué esmás importante que nuncaencontrar ellugar adecuado paratrabajar.

¿Por qué se te ocurrió Good.Co?


Tuveuna experiencia crucial de ajuste de cultura. Yo había dejado una compañía en donde me encantaba trabajar por pastos más verdes con su competidor donde muchos matarían por trabajar, pero me tomó solo dos días para darme cuenta de que era un completo desajuste cultural para mí. Durante seis meses, traté de concentrarme en lo positivo y aguantarme, mientras trataba de averiguar por qué nadie había encontrado una manera de evitar que esto suceda. Esta experiencia me inspiró a comenzar a trabajar en Good.Co, donde mi equipo y yo queremos crear lugares de trabajo felices y productivos.

¿Por qué la gente debería usar la aplicación?


En Good.Co, los usuarios toman divertidos cuestionarios, respaldados en la ciencia en una plataforma socialmente conectada y reciben ideas personalizadas que les muestra cómo salir adelante en sus carreras. Las ideas de Good.Co van un paso más allá que las evaluaciones tradicionales de personalidad: en lugar de simplemente decirle aun usuario que es una persona introvertida, le decimos qué tipo de persona introvertida es, cómo interactúan en el lugar de trabajo, el tipo de ambiente que debe buscar,debilidades de las que debe ser conscientes, y cómo lo perciben los demás.

¿Qué piensas que significa tener un “buen”trabajo por estos días?


Creo que todo el mundo tiene una definición diferente de lo que un “buen” trabajo es para ellos. Para algunas personas, esto puede ser financiero; para otros puede significarla seguridad del empleo espacio para el crecimiento. Sin embargo, nuestro objetivo es ayudar alas personas a descubrir el tipo de ambiente en donde se desarrollan mejor. Por ejemplo, alguien que se adapta mejor aun entorno corporativo no sería feliz en un entorno de inicio, ¡no importa cuán grande sea la paga!

¿Cuáles el propósito de las pruebas de personalidad en la aplicación?¿Son científicas?


Sí.Nuestros exámenes pueden ser divertidos, ¡pero son100% respaldados por la ciencia! Medimos ocho factores de la personalidad, incluyendo académica, clínica y psicología organizacionalel estándar de oro ‘BigFive’ (los cinco bloques de construcción básicos de la personalidad). Incorporamos elementos de la personalidad que las escalas convencionales ‘BigFiveno evalúan, tales como la inteligencia emocional, que es de gran relevancia para el lugar de trabajo, muy valiosa para ayudara entender el ajuste entre las personas y las organizaciones – ¡entre la gente y la gente!

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