Jefes no reconocen el esfuerzo del trabajador

La insatisfacción y baja moral son los resultados que el desconocimiento del esfuerzo del trabajo en equipo provoca

Por: Publinews

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De acuerdo con la firma de diagnóstico de clima organizacional Estratek, el reconocimiento de los superiores por el esfuerzo de los empleados es escaso o nulo.

La empresa llegó a esta conclusión luego de encuestar a 17 mil trabajadores guatemaltecos y de Centroamérica de más de 60 empresas transnacionales, con lo que aseguraron que esta percepción influye en la productividad de la compañía.

Según los hallazgos recopilados, lo positivo que se encontró en los estudios realizados es que ocho de cada 10 personas afirman saber hacia adónde marcha su empresa, y nueve de cada 10 se sienten identificados con la misma.

Mariano Codoñer, director general de Estratek, explicó que, si una empresa pretende incrementar su productividad, tiene obligadamente que mejorar la satisfacción de sus trabajadores, y por ello es tan importante conocer qué es lo que los satisface y motiva a los mismos.

La insatisfacción y baja moral son los resultados que el desconocimiento del esfuerzo del trabajo en equipo provoca.

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