Si logras obtener una primera entrevista, “recuerda que la honestidad sobre tus logros y tu desempeño en otras empresas es vital, jamás mientas”, enfatiza Loyola / Foto: Getty Images
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Fernando Loyola, experto en Gestión de Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú, nos explica los diez errores que debes evitar al elaborar tu Currículum Vítae (CV).
1. Destacar tus funciones y no tus logros.
A la empresa le importa conocer qué fuiste capaz de alcanzar en tu antiguo cargo. “Lo importante es que conozcan tus logros en el puesto que tuviste, eso te va a diferenciar del resto”.
2. Objetivos que no van de acuerdo con el puesto.
Si postulas a un puesto en una empresa de consumo masivo, tu CV debe resaltar tus logros orientados al consumo masivo, y así de acuerdo con el rubro de la empresa a la que postulas. “Así encontrarán coheren- cia y similitud entre tu experiencia y lo que la empresa busca”.
3. Nombres de empresas mal escritos.
El reclutador puede buscar en internet el nombre mal escrito de la empresa donde laboraste y, al no aparecer, pensará que mentiste. Si eso sucede, no te llamarán.
4. Mostrar un e-mail poco profesional.
El mejor formato de correo para postular es: nombre.apellido@gmail.com. “Los reclutadores ven a gmail como más serio, a diferencia de yahoo o hotmail. Evita los apodos”.
5. Excederse con la información de contacto.
No es recomendable colocar tres celulares y dos números fijos. Pero ojo, también es un error poner solo uno. Los números deben estar colocados por orden de importancia. “El primer teléfono debe ser el que siempre contestamos. Debes colocar el celular de diario y el de casa”.
6. Presentar hojas arrugadas y sin fólder.
Los postulantes solo tienen cinco segundos para dar una buena primera impresión. “Si llevas un CV con las hojas dobladas, sucias y arrugadas, quedas descartado en el mismo momento”, enfatiza Loyola.
7. Mostrar hojas de colores.
Depende del rubro de negocio. “Esto es bueno para los publicistas porque deben mostrar un alto grado de creatividad. Pero si postulas a un cargo en finanzas o derecho, descarta los colores por completo”.
8. Llenar el CV con párrafos largos.
Los espacios en blanco reflejan limpieza, indica el experto. Según Loyola, “los textos recargados aburren y desaniman a los reclutadores”.
9. Errores de gramática y ortografía.
Lo ideal es buscar a una persona que trabaje como corrector de estilo o periodista. “Siempre es bueno que el CV sea revisado por alguien que siguió una carrera de letras”.
10. No resaltar tus conocimientos informáticos en orden apropiado.
Hay que mencionar los más idóneos al puesto al que se postula. “No es necesario poner 10 programas y desagregar todo el office, a menos que lo domines a nivel avanzado aplicado a las finanzas, por ejemplo”, recomienda Loyola. Recuerda, ante todo, que tienes que ser muy honesto, jamás mientas sobre tus habilidades. publinews perú
Recuadro
Haz que cada detalle cuente en la entrevista.
• Información. Puede que te pregunten qué conoces de la empresa donde estás aplicando, busca noticias, si es una compañía internacional, en qué países opera, quiénes son sus clientes, etcétera.
• Versatilidad. Las empresas buscan personas con varias habilidades; si no llenas uno de los requisitos, demuestra tu interés por aprenderlo.