“Este reconocimiento no surge por casualidad. En Progreso, la ética es un pilar de su cultura organizacional, impulsada no solo por códigos y capacitaciones, sino por una forma auténtica de liderar. La compañía apuesta por entornos donde se comparten buenas prácticas, se reconocen acciones éticas y se fomenta el diálogo honesto. En este ecosistema, los líderes predican con el ejemplo”, refiere la marca.
La Revista Summa llevó a cabo un sondeo entre 2,000 altos ejecutivos de Centroamérica y República Dominicana, quienes nominaron a los líderes que consideran referentes éticos en sus sectores.
Los Ejecutivos Más Éticos
“La elección refleja no solo su prestigio, sino también la confianza que el entorno empresarial deposita en su integridad”, dice la marca.
Un respaldo adicional a este compromiso es la obtención por parte de Progreso de certificaciones internacionales clave, como la ISO 37001:2016 – Sistema de Gestión Antisoborno, que acredita los mecanismos internos implementados por la compañía para prevenir, detectar y responder ante posibles actos de corrupción.
“Esta certificación garantiza una gestión ética y transparente en todas las operaciones y demuestra que en Progreso la ética no solo se enuncia, sino que se verifica. Ser reconocidos como líderes éticos no solo refuerza la reputación de Progreso, sino que consolida su propósito: construir juntos el país donde todos queremos vivir, basados en principios firmes y visión de largo plazo”, concluyeron.
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