El 35% de la población económicamente activa del país es representado por las mujeres, detalla el estudio “La dignidad de la mujer trabajadora” de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes).
Luis Linares, secretario ejecutivo de la institución, detalla que los retos para que las mujeres tengan más representación en el campo laboral son la información, en la que se refiere a conocer sus derechos y obligaciones; y la inspección, para reforzar el cumplimiento de las leyes laborales.
La viceministra de Administración del Trabajo, Elsa Marina Ávalos, detalla que el principal obstáculo es la maternidad que provoca que las mujeres renuncien a los puestos para el cuidado de sus hijos.
En 2013 se reportaron 248 denuncias de empleadas que habían sido despedidas por estar en gestación. El año pasado la cifra aumentó a 262.
“Ellas solicitan la reinstalación y nosotros velamos por el cumplimento ya que ninguna mujer puede ser despedida al estar embarazada”, se refiere la funcionaria.
Las mujeres gozan de inamovilidad laboral hasta 50 días después del parto y durante el año de lactancia.